“현재 전 세계 많은 기업 및 국가의 지도자들은 길을 잃고 방황하고 있다. 이는 성장률과 이익률 등 단지 숫자에만 매몰됐기 때문이다. 총생산 증가율만으로는 한 기업을 제대로 알 수 없다. 더 이상 이런 지표들만 가지고 중요한 경영상의 판단을 하는 것은 위험하다. 근무의 자율성에 대한 통제가 직원의 창의성을 말살하는 가장 부정적인 요소다. 이제 모든 기업과 국가는 <구성원 웰빙 보고서>를 만들어야 한다.” _ 제프리 페퍼
“급속히 세계화되고 있는 미래 사회에서는 ‘세계시민의식’(’배우고，벌고，환원하기‘라는 3단계에 걸친 활동을 이해하고 실천할 수 있는 정신)을 가진 인재가 가장 필요하다.” _ 프랜시 피란
* 작년 직능원에서 겪었던 구차한 소외가 기억난다.
