der Geist

“당신네들이 그렇게 한다면, 당신네들이 자선(慈善)을 제도화한다면, 당신네들이 자선이나 환대의 관습을 개인의 일이 아니라 공적인 사업으로 전환한다면, 기독교인들은 지금까지 누렸던 명성을 더이상 누리지 못할 것입니다. 지금까지 기독교인들은 대문을 두드릴지도 모르는 사람을 위해서 언제나 여분의 이불과 묵은 빵조각과 양초를 준비해두고 살아온 것으로 유명했던 것입니다.”

* 존경이 추억이 되는 사람이 있다. 자발성의 의례화를 경계해야 한다. 조직체계 구축이 능사는 아니다. 영성이 동반된 인화력이 전제되어야만 한다.

연대별 중심지의 자연환경과 생활방식을 토대로 파생된 정치경제 체제와 과학기술 매체를 고찰하고, 이로부터 연유한 사회문화 양식과 사상 그리고 심성의 구성 과정을 살펴본 뒤, 전술한 것을 총체적으로 파악한 당대의 사유가 궁극적으로 어떠한 지식을 산출-훈육함으로써 문명을 조성하였는지 탐구한다. 물론, 연구방법론이 관건이다.

가정공부 모임(월~목)

0. 모임준비 05:00~09:00

1. 역사공부 22:00~23:00

2. 성경공부 23:00~24:00

The 7-S frame work of McKinsey is a Value Based Management(VBM) model that describes how one can holistically and effectively organize a company. Together these factors determine the way in which a corporation operates.

- Shared Value : The interconnecting center of McKinsey’s model

- Strategy : Plans for the allocation of scarce resources to reach identified goals

- Structure : The way the organization’s units relate to each other

- System : The procedures, processes that characterize how important work is to be done

- Staff : Numbers and types of personnel within the organization

- Style : Culture of the organization and management style

- Skill : Distinctive capabilities of personnel or of the organization as a whole